Jede Veränderung – egal ob groß oder klein – verursacht Irritationen. Je nach Umfeld, Erfahrung und individuellem Zugang gehen Menschen aber unterschiedlich damit um.
Ziele setzen – Ziele reviewen – Ziele erreichen. Alle Jahre wieder – alle Quartale wieder. Mein letztes Ziel-Review habe ich dazu genutzt, mein Ziel-Management auf eine zeitgemäße und gleichzeitig agile Methode umzustellen. Gelandet bin ich bei Objectives and Key Results (OKR). Diese Ziel-Management Methode wurde vor einiger Zeit bei Google entwickelt und wird dort auch […]
Meine Gedanken zum “Organisiert Sein”. Wie ich durch bewusstes SelbstManagement mein Leben und meinen Job in den Griff bekommen habe. Welche Tools und Methoden mir geholfen haben und wie meine Erfahrungen jedem weiterhelfen können.
Laufende Verbesserung und laufendes Besser Werden sind die Kerneigenschaft von erfolgreichen Menschen und Unternehmen. Lernen als Wettbewerbsvorteil, egal ob im Verkauf, im Marketing oder im Management.
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Recent Comments
MartinSays
Anbei ein paar Unterlagen zum OKR Forum veranstaltet von Wonderwerk mit Vorträgen von Runtastic und Shpock http://www.wonderwerk.at/de/okr-forum/?ct=t(Wonderwerk_News_05_175_24_2017)&mc_cid=282fa2845c&mc_eid=8905fed928
ChristianSays
Lieber Martin, Danke für diesen Beitrag und das organisiert-sein Interview. Ohne organisiert-sein ist ja vieles nicht möglich bzw. eben nicht…