Der Fachkräftemangel ist real. Eine universelle Lösung gibt es nicht. Aber trotzdem gibt es eine Reihe an Maßnahmen, die mittelfristig eine Verbesserung ermöglichen können. Es geht um die Mitarbeiter – bestehende und neue.
Der Fachkräftemangel wird immer akuter. Laut letzten Studien haben bereits mehr als 70% der Unternehmen damit zu kämpfen. Das Problem ist oft hausgemacht.
Jede Veränderung – egal ob groß oder klein – verursacht Irritationen. Je nach Umfeld, Erfahrung und individuellem Zugang gehen Menschen aber unterschiedlich damit um.
Festgefahrene Situationen erfordern neue Wege. Lösung durch Laufende Verbesserung. “Kaizen” verspricht hier Erfolg. In der japanischen Philosophie des Kaizen geht es um Laufende Verbesserung statt Erreichen eines Optimums.
Vergiss all die vielen Management-Konzepte, die dich tagtäglich heimsuchen. Alles raus außer dieser 3 Methoden.
Getting Things Done. Die Lösung für dein Aufgaben-Management. Wenn du deine Aufgaben nicht gemanagt kriegst, hast du bei den Erfolgreichen dieser Welt nichts verloren. Jeder hat Aufgaben zu erledigen. Egal ob privat oder im Job.
“Der Onlinehandel ist keine Mode-Erscheinung mehr.” In diesem organisiert-sein Interview habe ich Markus Miklautsch und Christian Pirker – die beiden Organisatoren der NextCommerce – eingeladen.
Ziele setzen – Ziele reviewen – Ziele erreichen. Alle Jahre wieder – alle Quartale wieder. Mein letztes Ziel-Review habe ich dazu genutzt, mein Ziel-Management auf eine zeitgemäße und gleichzeitig agile Methode umzustellen. Gelandet bin ich bei Objectives and Key Results (OKR). Diese Ziel-Management Methode wurde vor einiger Zeit bei Google entwickelt und wird dort auch […]
Die Basis für diesen Post war die Anforderung, mit einem kleinen Team ein kurzes Status Update zu laufenden Projekten zu machen. Ein Online-Meeting mit ca. 30 Minuten war geplant. Beteiligt waren zwei Mitarbeiter, die für die Projekte lose verantwortlich waren. Interessant an der Situation war, wie viele unterschiedliche Management- und Führungs-Aspekte in diese kurze Session […]
Meine Gedanken zum “Organisiert Sein”. Wie ich durch bewusstes SelbstManagement mein Leben und meinen Job in den Griff bekommen habe. Welche Tools und Methoden mir geholfen haben und wie meine Erfahrungen jedem weiterhelfen können.
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MartinSays
Anbei ein paar Unterlagen zum OKR Forum veranstaltet von Wonderwerk mit Vorträgen von Runtastic und Shpock http://www.wonderwerk.at/de/okr-forum/?ct=t(Wonderwerk_News_05_175_24_2017)&mc_cid=282fa2845c&mc_eid=8905fed928
ChristianSays
Lieber Martin, Danke für diesen Beitrag und das organisiert-sein Interview. Ohne organisiert-sein ist ja vieles nicht möglich bzw. eben nicht…