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WIR ALLE
KÖNNEN MEHR


Neues & Positives DENKEN und HANDELN fördern!

VERÄNDERUNG BEGINNT MIT DEM ERSTEN SCHRITT


Am Beginn steht deine Entscheidung etwas zu verändern oder zu verbessern. Bei deinem zweiten Schritt - dem step2 - unterstütze ich dich dann mit meiner Erfahrung und meinen Methoden.

In meiner Tätigkeit als Agile Coach und Coach für “Neues Arbeiten” unterstütze ich Teams und Organisationen sowie Führungskräfte bei ihrer zielgerichteten Weiterentwicklung. Ich verfolge dabei einen Systemischen Coaching Ansatz unter Verwendung von Agilen Methoden.

Ing. Martin KOMPAN, MBA

Agile Coach

– WEITERE INFORMATIONEN zu mir (Profil) –

MEINE THEMEN


Für diese Themen brenne ich

#NEWWORK

Das ist MEIN Herzensthema! Wirksam sein und werden. Arbeit, die wir wirklich wirklich wollen (frei nach Frithjof Bergmann).  Modern interpretiert rund um die Themen Remote-Work und Remote-Leadership. Wie funktioniert also Zusammenarbeit remote und selbstverantwortlich.

#AGILITÄT

Die Welt wird immer komplexer und die Umsetzung von Projekten und Veränderungen damit immer herausfordernder. Traditionelles Vorgehen funktioniert nicht mehr. Mit den Denkansätzen von Agilität und entsprechenden Methoden können Vorhaben erfolgreich umgesetzt werden.

#INNOVATION

Innovation ist der Motor der Weiterentwicklung, des langfristigen Wohlstands und der positiven gesellschaftlichen Entwicklung. Ich bin ein begeisterter Umsetzer! Mit macht es riesen Spaß, im Team an neuen Lösungen und Ideen zu arbeiten und diese erfolgreich zu machen.

WER BIN ICH


Was ich so mache und in welchen Rollen und Funktionen ich aktiv bin.

AGILE COACH

In meiner Hauptaufgabe verantworte ich als Lead Agile Coach ein weltweites Programm zur Kulturellen Weiterentwicklung und schöpfe dabei aus entsprechender internationaler Erfahrung als langjähriger IT-Manager.

– WEITERE INFORMATIONEN –

COACH & BERATER

Meine vielfältigen Erfahrungen und Kontakte bringe ich als Team-Coach oder Berater gerne in ausgewählte Projekte mit ein – also dort, wo ich das Gefühl habe, wirklich etwas bewegen zu können.

– WEITERE INFORMATIONEN –

NEU ARBEITER

Neues Denken und Handeln kombiniert mit Agilen Prinzipien, wie Freiheit, Selbst-bestimmtheit und Selbstverantwortung. Oder auch modern interpretiert rund um die Themen Remote-Work (Home-Office) und Remote-Leadership. Wie funktioniert also Zusammenarbeit remote und selbstverantwortlich.

WorkSmart Austria – Flexibles neues Arbeiten, gemeinsam einfacher umsetzen.

– WEITERE INFORMATIONEN –

INNOVATIONs-JUNKIE

Die Brücke zum Thema Innovation schlage ich als Obmann von
I3 – Initiative Intelligent Innovation.
Innovation ist der Motor der Weiterentwicklung und der positiven gesellschaftlichen Entwicklung.

– WEITERE INFORMATIONEN –

WakeUp:innovation! will WACH-RÜTTELN für die Bedeutung von Innovation für den Wirtschaftsstandort und den unternehmerischen Erfolg. Wir wollen Menschen für das Thema begeistern, vernetzten und damit einen aktiven Beitrag zur Entwicklung einer lebendigen Innovationsszene leisten.

– WEITERE INFORMATIONEN –

MEIN ANGEBOT


Du suchst nach Antworten und Lösungen. Mit diesen Angeboten helfe ich dir weiter.
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AGILE INNOVATION
MASTERCLASS

Online-Programm und begleitetes Praxis-Projekt “Ein neues Produkt entwickeln” über 2 Monate 

Du entwickelst schrittweise und ohne Risiko ein neues Produkt oder Angebot für deine Kunden. Und so nebenbei nimmst du erprobte und iterative Methoden für deinen Unternehmens-Alltag mit.

Für alle, die Agilität und neue Methoden zielgerichtet für die Produkt-/Service-Entwicklung nutzen wollen.

agile leader team

AGILE LEADER
DEVELOPMENT PROGRAM

Variables Entwicklungs-Programm mit spezieller Ausrichtung auf Führung im agilen Kontext

State-of-the-art Methoden gepaart mit modernen Führungsansätzen. Ideal als Aufbau- bzw. Erweiterungs-Programm zu klassischen Führungstrainings mit Fokus auf Agile Ansätze.

Für Manager und Team-Leader, die ihre Fähigkeiten in Richtung NewWork und Agilität erweitern wollen.

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EINFACH
TRANSFORMIEREN

Unterstützung bei der Organisations-Entwicklung mit einem erprobter Transformations-Ansatz

Die Transformation von Teams und Organisationen gelingt nicht einfach so. Ein individuell angepasstes Verfahren unter Zuhilfenahme moderner Methoden und mit Einbeziehung der Mitarbeiter ist wichtig.

Für Führungskräfte, Teams und Organisationen, die auch in Zukunft erfolgreich sein wollen.

NewWorkSailing_small

SPORTs
RETREAT

3 bis 5 Tage lang Neues Arbeiten pur erleben – egal ob Segeln, Mountainbike oder Motorcross fahren

Eine einzigartige Möglichkeit New Work & Agilität am eigenen Leib zu erfahren – in einem sicheren Umfeld mit ausreichend Zeit zur Reflexion und Erarbeitung neuer Fähigkeiten in Bezug auf Führung.

Für erfahrene Top-Manager und Führungskräfte, die New Work selbst erleben wollen.

ZULETZT GESEHEN


Meine aktuellen Vorträge, Interviews, Gastbeiträge und Keynotes etc.

Die Krise ist Chance! – Zeit zum anders denken.

Impuls Vortrag, Humanistische Akademie Berlin Bran...

Transformation to Agile

Vortrag, Universität St.Gallen, Institut f. Marke...

Erfolgreich im Home-Office

Intensiv-Workshop, see:PORT Academy...

MACHEN ist wie WOLLEN, nur KRASSER.

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GLOBAL REACH

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USER FOLLOWERS

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BLOG SUBSCRIBERS

WO ICH AKTIV BIN


Initiativen in denen ich aktiv bin und meine Energie einbringe.

STEP2.at

Hilfe auf dem Weg zu NewWork

WORKSMART AUSTRIA

Flexibles neues Arbeiten gemeinsam einfacher umsetzen

DER KNOTEN

Mastermind Gruppe mit neuen Ideen für Kärnten und den Alpe-Adria-Raum

PHÖNIX COMMUNITY

„Unsere Schwarmintelligenz für jetzt und die Gestaltung der Zukunft nutzen.“

WORKING OUT LOUD AUSTRIA

In dieser Community vernetzen sich WOL-Praktizierende aus Österreich und lernen voneinander.

INITIATIVE INTELLIGENT INNOVATION (I3)

Unabhängiges Netzwerk rund um das Thema Innovation

WAKEUP:INNOVATION!

Initiative für das Bewusstsein für die Notwendigkeit von ernsthafter Innovationsarbeit

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OUR GREAT TEAM


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Matt Connors
Matt Connors
Lead Dev
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Christy Walkins
Christy Walkins
CSS Guru
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Brent Matthews
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Project Cordinator
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Trisha Johnson
Trisha Johnson
Design Expert
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