Skeptisch gegenüber Veränderungen

9. Februar 2018 By In Innovation, SELBST-Management, TEAM managen No Comments
Jede Veränderung - egal ob groß oder klein - verursacht Irritationen. Je nach Umfeld, Erfahrung und individuellem Zugang gehen Menschen aber unterschiedlich damit um. Wie begegnet man extremen Skeptikern in Bezug auf eine Veränderung? Wie überzeugt man Mitarbeiter z.B. von mehr Agilität bzw. agilerem Vorgehen? Wie geht auch der kritischste Mitarbeiter den Veränderungsschritt mit? Veränderungen [...]
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3 Management-Konzepte. Vergiss den ganzen Rest.

19. September 2016 By In Leadership, Lean, TEAM managen No Comments

Vergiss alles, was du über Management-Konzepte weißt und alles was du tagtäglich verwendest. Stell alles in die Ecke und befreie dich von unnötigem Ballast, von Kleinigkeiten, von Methoden, von Ansätzen. Weg mit all den überflüssigen Theorien, Trends und Hypes. Alles raus, außer die weiter unten beschriebenen 3 Konzepte, die sich im Grunde gemeinsam um ein […]

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