step2.at

Wer in seiner Management Tätigkeit tagtäglich immer wieder neu vor der Herausforderung steht Neues zu probieren und Veränderungen durchzuführen oder anzutreiben, der sollte sich diesen Satz zur Grund-Maxime machen.

Wer immer nur seinen “normalen” Tagesjob macht, ist im System gefangen. Es gibt keinen Ausweg für Besserung oder Entlastung. Im heutigen Geschäftsleben ist es zu wenig nur seinen Job zu machen! Dies ist ein Aufruf mehr zu tun, Ideen einzubringen, Innovation zu forcieren, Neues zu schaffen (auch wenn es nur im Kleinen geschieht), schlicht - am System zu arbeiten und es laufend zu verbessern.

Dies spielt eng mit Themen, wie Change Management, Innovation, Getting inspired (H.Owen), Knowledge Management, Lernender Organisation zusammen.

Weitere Infos (nicht ganz neu in Zeiten von Web 2.0 - aber noch immer gültig):

… im Standardwerk zu Change Management (Doppler)

… oder auch bei Harrison Owen (Open Space)